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簡単なことだった!職場でモチベーションを上げるのに一番効果的な方法とは

働き方改革が行われ、残業ができない。でも「早く帰れ」と言わないといけない昨今の職場では自分だけでなく周りの生産性やモチベーションを上げるのに試行錯誤しますよね。あなたはどのように部下や周りのモチベーションを上げていますか?今回は20代〜50代男女のビジネスパーソン200人に行った調査結果から今の働き方を潤滑にする、そして人の心に響く職場でのモチベーションアップの仕方についてお伝えします。

言葉で思いを伝える

みなさんは「ありがとう」「一緒に頑張ろう」「すみません」など、言葉でしっかりと伝えられてますか?

特に上司から部下へは思ってはいるものの、この言葉がしっかりと伝わっていなかったります。自分も頑張っているんだから部下も頑張るのは当たり前、など「俺の背中を見てついてこい!」という昭和な感じでは部下や周りも疲れてしまいます。部下や周りが助けてくれたら小さなことでも「ありがとう」と。そして自分が間違った時は素直に謝るなどしっかりと言葉で伝えることが大切です。また困っている姿を見たら、時には「頑張れ」ではなく「一緒に頑張ろう」と伝え、手を差し伸べるのも安心感と信頼感が芽生えます。

褒め上手になる

最近、部下や周りを褒めたのはいつですか?

20代〜50代男女のビジネスパーソン200人に行った調査によると、上司は部下を「褒めている」と思っているのに対し、部下は「褒められていない」と感じていることが明らかになりました。「褒めベタ上司」の存在が日本にはたくさんいることが判明したのです。この不一致は言葉にするのが苦手な日本人独特の結果かもしれませんね。

一方で「上司から褒められるとやる気が出ると思いますか?」という問いに対しては、71.5%のビジネスパーソンが「思う」と回答しています。上司から褒められたと感じることで生産性やモチベーションアップに繋がるんです。

この方法が一番思いが伝わる

部下や周りの生産性やモチベーションアップには「言葉で思いを伝える」「褒める」ことがいいとわかりました。それではどうしたらそのことがしっかりと伝わり、褒め上手にもなれるのでしょうか?

「上司にされたらやる気が出ると思うことはどれですか」という問いに対し、男性30代では飲みやランチに連れて行ってもらう」と同率で「エナジー飲料などの差し入れをもらう」が1位となりました。40代でも第2位となっています。

女性は「甘いものなどの差し入れをもらう」が圧倒的1位となり「差し入れ」が部下や周りへのやる気を引き出すきっかけとなることが調べで分かりました。

差し入れは部下に変な気を使わせたりプレッシャーにもならないので飲みに行ったりランチに行くよりも、手軽に、そしてすぐに行動にうつせますよね。今まで褒めたことや感謝の気持ちが伝わっていたと思いきや、伝わってなかった褒めベタ上司の強い味方になってくれるのが「差し入れ」だったのです。差し入れと一緒に一言添えたり、「いつもありがとう!」と感謝の気持ちを伝えるのが褒めることのポイントです。また専門家によるおすすめの褒め方は相手の分だけでなく自分の分も買い、「おつかれ」とさりげなく言葉をかける方法だそうです。部下のプレッシャーは半減、効果は2倍になるそうですよ。是非みなさんも明日から実践してみてください。

上司に褒めてもらえない。褒め方がわからない。そんな方へ

褒めベタな人は自分が褒められた経験が少ないためやり方がわからないのかもしれません。そこで先ずはゲームで自分が褒められてみると気持ちがわかるかもしれませんね。

1日分のビタミンC、ローヤルゼリー、高麗人参エキスなどを配合したエナジードリンク『リアルゴールド』より新CMでおなじみの泉里香さんに褒めてもらえるキャンペーンが登場しました。「リアルゴールドジャパン株式会社」の社長を目指して出世していくと泉さんに褒めてもらえるゲームです。スマートフォンアプリ『Coke ON』で体験できます。ミッションをクリアするたびに昇進する仕組みで、『Coke ON』スタンプはじめ、リアルゴールドドリンクチケットや泉さんが褒めてくれるスペシャルムービーなど、様々な賞品を報酬として獲得できます。また10万円相当の純金や、キャンペーン限定の泉里香さんがデザインされたQuoカード(5,000円分)などの豪華賞品が当たるプレゼント企画も!上司に褒めてもらえない方はお仕事の癒しに、褒めベタは褒め上手になるための勉強にも活用してみて下さいね。

Information

<実施期間>
第1弾:4月1日(月)~  6 月30日(日)23:59目指せ“部長”編
第2弾:9月1日(日)~ 11月30日(土)23:59目指せ“社長”編  

 

 

 

 

 

 

TABISCO編集部

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